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皇冠官网网址:避免中老年职工家庭零就业

时间:2021/1/26 16:43:48   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:报告分析认为,中年求职者最大的求职压力不是找工作,而是找一份相对体面的工作,陷入“上高下低”的两难境地,针对中老年求职者的特点,应赋予他们“三种能力”,拓宽这一群体的再就业道路。一是赋予中老年求职者“心理潜能”,问卷调查显示,中年求职者对相关就业保障政策不完全了解,不了解(33....
报告分析认为,中年求职者最大的求职压力不是找工作,而是找一份相对体面的工作,陷入“上高下低”的两难境地,针对中老年求职者的特点,应赋予他们“三种能力”,拓宽这一群体的再就业道路。

一是赋予中老年求职者“心理潜能”,问卷调查显示,中年求职者对相关就业保障政策不完全了解,不了解(33.6%)或完全不了解(28.7%)的比例超过60%。学历越低,对政策的了解就越少。高中及以下学历的中老年求职者不懂或完全不懂的比例为73.2%。在被动离职的中老年求职者中,52.7%的人没有得到公司的失业补偿金,增加了中老年求职者再就业期间的经济负担。

要有针对性地加强相关失业保障政策的推广,动态调整中老年再就业困难人员的认定标准,畅通再就业援助渠道,确保失业保险得到有效保障,失业补贴和失业补偿已经到位。城市社区还可以发展临时性公益性岗位进行过渡性托换安置,避免中老年职工家庭零就业。同时,鼓励银行为资信良好的中老年求职者设立按揭贷款还款缓冲期,减轻中老年求职者寻找满意工作的心理压力。

第二,赋予中老年求职者“数字技能”。问卷调查显示,80.0%的中老年求职者愿意从事新的就业形式。其中,考虑生活服务和电子商务的人数最多,分别占40.4%和39.9%;考虑电子竞技、网播、外卖骑手和快递工作的人数相对较少,分别占2.6%和9.3%,占10.6%。其中,本科学历的中老年求职者考虑从事电子商务工作的占48.6%,研究生学历的中老年求职者愿意从事官方账号或其他自媒体业务的占38.0%。

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