888棋牌下载:企业当然必须考虑所有成本

他们的职业生涯开始进入“关闭期”。是什么阻碍了30岁以上女性的职业发展?

上周，中国青年报社会调查中心(wenjuan.com)联合问卷网络对1973年的专业人士进行了调查。79.4%的受访者认为女性更容易被家庭分散注意力，难以集中精力工作。

“许多30多岁的女性需要保持头脑清醒。当然，工作、家庭、儿童和老年人不能像以前那样投入那么多的精力，他们没有时间学习新的技能。机会正在出现。年轻人很容易被留在工作场所。张婷婷(化名)是北京一家私营公司的员工，她说自己的一个好朋友，自从生下孩子以来，很少参加公司的聚会和培训，不得不照顾孩子。

,29岁,5年来工作。她认为工作经验是有权谈论行业经验丰富,这意味着它是了如指掌,能够从各个角度审视问题,权衡利弊和决策方面拥有更好的技能。

在调查中，65.4%的受访员工认为30岁以下的女性比30岁以上的女性在工作场所更具竞争力。

“一旦有了孩子，重心就会转向家庭。例如，因为孩子更依赖母亲，婴儿必须在晚上喂他几次，这将分散第二天的能量，影响工作表现。上海程静一家外国公司的一名员工(化名)今年35岁，孩子两岁，她承认，自从有了孩子，她的注意力就下降了，她心里有一个孩子。“有时候，婴儿会哭着去找他的母亲，而我的母亲只能和我联系。”现在我只希望完成这项工作。给孩子们更多的时间。总有一个人负责这项工作，我只能解决孩子们的问题。"

胡明飞最近在考虑结婚。她认为城市里的年轻人通常比以前年轻。20世纪30年代是结婚和分娩的高峰期。女性更敏感。“企业当然必须考虑所有成本。但让女性在就业方面受到歧视太不公平了。

上海律师协会劳动关系研究委员会委员、上海元业律师事务所董事温晨静分析说，在招聘和晋升过程中存在性别歧视。损失主要包括填补空缺的费用、支付工资的费用和分阶段减少工作能力的费用。

温晨静还提到，许多员工自己往往忽视了平等的就业权利